Plenáris előadók

Prof. Dr. Poór József

Prof. Dr. habil POÓR JózsefProf. Dr. habil POÓR József a Szent István Egyetem professzora, ahol különböző menedzsment kurzusokat tanít. A PhD címet a Magyar Tudományos Akadémiától Budapest kapta. Professzor szintén. Selye János Egyetemen Komárom (Szlovákia). Öt különböző amerikai egyetem vendégprofesszora volt, és tizennégy rövid nyári félévet tanított ott. Erasmus vendégtanár volt számos más európai egyetemen (Lyon-katolikus BS, Franciaország, Cranfield, Nagy-Britannia (Egyesült Királyság), Frankfurt am Main-i Egyetem, Arnhem-i (Hollandia) Egyetem, Bergen, Norvégia). Különböző, nemzetközileg elismert professzionális szolgáltató cégeknél (Mercer, HayGroup, Diebold) és egy magán üzleti iskola (International Management Center, Budapest) vezető munkatársa és igazgatója volt.


Prof. Dr. Makó Csaba

Prof. Dr. MAKÓ CsabaMakó Csaba Professzor emeritus a Szent István és a Nemzeti Közszolgálati Egyetemeken. Az MTA Társadalomtudományi Központ, Szociológia Intézet tudományos tanácsadója. Központi kutatási területe: a technológiai (digitalizáció/automatizáció) változások társadalmi-szervezeti innovációkra gyakorolt hatásai, különös tekintettel a munka minőségére és a foglalkoztatásra. Számos nemzetközi projekt, egyebek mellett a ‘Quality of Jobs and Innovation Generated Employment Outcomes”, (EU H-2020 – 2015-2018) résztevője.

 

 

Dr. Illéssy Miklós

Prof. Dr. MAKÓ CsabaIlléssy Miklós a Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Karának Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskolájában szerzett PhD-fokozatot, fő szakterülete az innováció, a szervezeti változások és a tanuló szervezetek. Pályafutását a Magyar Tudományos Akadémia Szociológiai Kutatóintézetében kezdte 2003-ban. Számos nemzetközi összehasonlító kutatásban vett részt (pl. az FP5, az FP6 és a H2020 keretprogramok által finanszírozott kutatásokban), amelyek során jelentős tapasztalatokra tett szert mind a kvalitatív, mind pedig a kvantitatív kutatási technikák elsajátításában. Jelenleg az MTA Társadalomtudományi Kutatóintézetének tudományos munkatársa.

 

 


Prof Dr. Dorota Jelonek

Dr. hab. Dorota JELONEKDr. hab. Dorota JELONEK is a professor of Management and currently the Dean of Science at the Faculty of Management at the Czestochowa University of Technology. She started work at the Faculty of Management in 1994 as an assistant. In 2000 year received a PhD degree. PhD research topic was "Modeling of Information Resources for Enterprise Environment Monitoring System". Dorota Jelonek holds her habilitation in Economic Theory at the Faculty of Management, Information Science and Finances, Wroclaw University of Economics in 2011 year. Habilitation study focused on the “Strategic Alignment Between Environment Monitoring and Information Technology in a Company. A Methodological and Empirical Study”. She has been the chairman of the team responsible for e-learning implementation in Czestochowa University of Technology since 2012 year.

She is the author of 3 books, editor of 6 books. In addition, she is the author or co-author of 130 articles in Polish and foreign journals and book chapters. She participated in over 80 conferences in many research centers. Her scientific and research interests focus on solving problems related to the implementation of management information systems in enterprises, improving management information processes, and computer-assisted monitoring of the business environment.

She is a Member of Informing Science Institute (ISI) and she is a Member of the Board of Scientific Society of Economic Informatics.


Prof. Dr. Illés Bálint Csaba

Prof. Dr. habil Csaba Bálint ILLÉSProf. Dr. habil Csaba Bálint ILLÉS, CSc, Full Professor in Szent István University (Hungary), Faculty of Economic and Social Sciences. He is Vice Director of  Institute of Business Studies, Head of Department of Business Economics and Management, Director of Executive MBA Programme, core member of the Doctoral School of Management and Business Administration at Szent István University, Gödöllő, Hungary. Experiences in teaching and training: business management, managerial economics, business planning, farm management, economics of animal husbandry and investment appraisal. He has worked as project leader or/and participant in various national/EU/international research projects. He has wide and active national and international research and academic relationships (EU and US universities and research institutes).

He is author and co-author of more than 300 refereed papers in scientific journals, books, and conference proceedings. He is a member of the editorial boards of different international journals ("Supply Chain Management: An International Journal" (1996-2000, Bradford, England); Agroeconomic Books (2012-); Agroeconomic Studies (2012-, Research Institute of Agricultural Economics, Budapest); Przegląd Organizacji / Journal of Organization Review (2015-, Warsaw, Poland); Polish Journal of Management Studies (2016-, Czestochowa, Poland); Zeszyty Naukowe: Zarządzanie / Research Reviews: Management (2017-)) and he is member of some international scientific associations. His current research interests: management and development of SMEs, corporate competitiveness; food safety management; Corporate Social Responsibility in different sectors; farm management.

Dr. habil Dunay Anna

Dr. habil Dunay AnnaDr. habil Anna DUNAY PhD is an Associate Professor at the Department of Business Economics and Management of the Faculty of Economics and Social Sciences at Szent István University, Gödöllő, Hungary and Visiting Professor (in the 2017/2018 and 2018/2019 academic years) at University of Silesia, Katowice, Poland. He is a member of the editorial boards of different Hungarian and international journals ("Journal of Economy & Society" (2014-); "Studia Mundi - Economica" (2014-); "Zeszyty Naukowe: Zarządzanie / Research Reviews: Management" (2017-); "Економічні науки / Economic Sciences" (2017-); "Theory, Methodology, Practice" (2015-)). Her main research fields are management of SMEs, entrepreneurship education, corporate social responsibility in different sectors and company competitiveness.